La systémique
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En individuel
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En duo
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En organisation
Dans la perspective systémique, chaque individu* fait partie intégrante de systèmes plus vastes : famille, couple, équipe, culture, etc.
Le système et l'individu s'inter-influencent.
Le coaching systémique conçoit donc les problèmes dits "individuels" dans leur CONTEXTE.
Nous focalisons sur cet espace de relations et d'interactions, que nous appelons le "champ".
La BONNE NOUVELLE est qu'il suffit seulement qu'une des parties change... pour que tout le système bouge.
ET ON PARLE ALORS DE LEADERSHIP.
Pour moi, le développement personnel est aussi social et politique.
S'aligner en notre valeur et notre pouvoir personnel, prendre responsabilité pour notre communication et nos actions, cultiver des relations saines : tout cela améliore le vivre ensemble.
* Physiquement, comme psychiquement, un "in-dividu" est aussi en soi un système, fait de parties.
A.Koestler nous a offert le mot "holon" pour décrire cette unité de réalité :
Tout est à la fois une partie, et un tout.
Services offerts
Coaching systémique
en duo :
Coaching de couple
Coaching en partenariat d'affaires
Coaching systémique
en organisation:
"Travail qui relie"
Constellation systémique d'équipe
Coaching PNL pour équipe
