La systémique
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En individuel
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En duo
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En organisation
Dans la perspective systémique, chaque individu* fait partie intégrante de systèmes plus vastes : famille, couple, équipe, culture, etc.
Le système et l'individu s'inter-influencent.
Le coaching systémique conçoit donc les problèmes dits "individuels" dans leur CONTEXTE.
Nous focalisons sur cet espace de relations et d'interactions, que nous appelons le "champ".
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La BONNE NOUVELLE est qu'il suffit seulement qu'une des parties change... pour que tout le système bouge.
ET ON PARLE ALORS DE LEADERSHIP.
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Pour moi, le développement personnel est aussi social et politique.
S'aligner en notre valeur et notre pouvoir personnel, prendre responsabilité pour notre communication et nos actions, cultiver des relations saines : tout cela améliore le vivre ensemble.
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* Physiquement, comme psychiquement, un "in-dividu" est aussi en soi un système, fait de parties.
A.Koestler nous a offert le mot "holon" pour décrire cette unité de réalité :
Tout est à la fois une partie, et un tout.
Services offerts
Coaching de
systémique intérieure:
"Auto-Leadership des différentes parties de soi."
Coaching systémique
en duo :
Coaching de couple
Coaching en partenariat d'affaires
Coaching systémique
en organisation:
"Travail qui relie"
Constellation systémique d'équipe
Coaching PNL pour équipe
